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                猎头写给职场新人的一封信
                作者: 时间:2013/1/5 阅读:7671次
                最近这半年来,来牛津管¤理评论(oxford.icxo.com)看文章的新人明显增多,其中不少是准备工作和刚工作不久的职场新人。因此很多人都会问到:我该去什么样的公〖司?我该╳做什么行业?我是不是该继续自己的理想?自己有能力,但社会不公平竞争怎么办?等等

                  很多类似的观点我就不重复了。在此,我只想把视角稍微往别处拉一拉,站在猎头的角度谈谈两个核心问题。

                  1.我该去什么样的公司?大公司『还是小公司?

                  很多人都会告诉你,这取决于你希望成为什么样的∑ 人:大公司体系相对完善,但你可能只是系统上的一个螺丝钉,可以让你成为某个方面的专▼家,但不是全才;小公司能迅速锻炼ㄨ你全面发展的能力,特别适合将来想创业的人,但很难培◣养你在某个专项上的精英。

                  站在猎头的角度,如果你将来想把自己在人才市场上卖个好价钱,选择大公司会胜过小Ψ 公司。就象你作为新鲜人去应√聘时,名校的身份会比普通学校的身份对你更有帮⌒ 助。只不过你工作后,招聘者通常更多■关心你以前所服务过的公司。

                  因为对绝大多数▽公司和相当一部分猎头而言,识别“你以▓前服务过的公司的声誉”要比识别“你真〗实的工作能力”容易、简单得多。所以,你的大公司背景会成为你的“能力背书”--这□ 是人才市场的事实。

                  如果你将来想有更多的选择余地,我也认为大公司更◎适合你。因为你将来可以从这家大公司跳到另外一家大】公司,或者跳到一家小公司。但是你如果进了一家小公司,要再想◥跳入大公司,会比较难,除非你再次从底层做起。

                  此外,当你在大公司做到中层后█,尤其是在外企的大公司@ 做到中层后,你经常会收到来自猎头的电话,这也能帮助你拓展你的事业发展≡和行业选择。相比之下,如果你在默默无闻的▽一个小企业,因为企业知名度低,你几乎就不太有机会接到猎头的电话,更不要说借助猎头的力量来挑选下一位雇主了。 

                  2.我该做什么行业?

                  我对非营销类的行业不熟,还是谈营销类的吧。

                  经常听不♀同的人站在不同的角度谈究竟应该选择销售,还是品牌经★理,还是广告,或者是市场调查,或者是trade marketing,甚至哪些行业∮是leading行业,哪些行业是“低人一等”的从属行业。

                  其实,比行业更㊣重要的是:你要▓知道你的兴趣,你的天赋,你的志向在哪里,你将←来的工作快乐,你的掘金点就在哪里。行业本身没有高低贵贱之分,但你将来的工作位置和薪酬却有高低之分。一个小公司的普通经理人@的薪酬远比不上一家著名ζ广告公司的客户总监,虽然后者从事的是☆服务业,看上去似乎低“品牌◣经理人”一等。

                  另外,还有一点是非常残酷的:如果你不仅想成为品牌经理,更↘梦想将来成为可乐,耐克等世界著名消费品公司的市↙场总监,那你得卯足了劲先去宝〇洁、利华、或者强生。一般来说,你在这三家公「司呆过▲4年以上,尤其是前两家,通往其他著名外资消费▃品公司的品牌经理之路将大大畅通无阻,而通往那些公司市场部高层的路途也获得了“品牌管理基础知识的背书”。

                  读到这里,你是不是觉得有股气从心底往上涌?

                  我没有说“存在即正确∞”,只是告诉你一些事『实。
                来源:汇博◇人才网
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